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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Engenharia de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Engenharia de Software altamente qualificado para liderar nossas equipes de desenvolvimento e garantir a entrega de soluções tecnológicas de alta qualidade. Este profissional será responsável por definir a visão técnica, supervisionar a execução de projetos estratégicos e garantir a excelência operacional em todos os aspectos do ciclo de vida do desenvolvimento de software.
O candidato ideal terá uma sólida experiência em engenharia de software, habilidades comprovadas de liderança e uma mentalidade orientada para resultados. Ele ou ela trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como produto, design e operações, para alinhar as metas técnicas com os objetivos de negócios.
Entre suas principais responsabilidades estão a gestão de equipes de engenharia, definição de padrões de codificação, revisão de arquitetura de sistemas, contratação e desenvolvimento de talentos técnicos, além de promover uma cultura de inovação, colaboração e melhoria contínua.
Este papel exige um profundo conhecimento de metodologias ágeis, práticas de DevOps, segurança da informação e tecnologias modernas de desenvolvimento. O Diretor de Engenharia de Software também será responsável por garantir a escalabilidade, desempenho e confiabilidade das plataformas tecnológicas da empresa.
Se você é apaixonado por tecnologia, tem espírito de liderança e deseja impactar positivamente o futuro digital da organização, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar equipes de engenharia de software.
- Definir e implementar a visão técnica da empresa.
- Supervisionar o desenvolvimento de soluções escaláveis e seguras.
- Colaborar com equipes de produto e design para alinhar prioridades.
- Garantir a qualidade do código e boas práticas de desenvolvimento.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua.
- Gerenciar orçamentos e recursos técnicos.
- Recrutar, treinar e reter talentos técnicos.
- Avaliar e adotar novas tecnologias.
- Assegurar conformidade com padrões de segurança e privacidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia.
- Conhecimento avançado em arquitetura de software e práticas DevOps.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
- Experiência com tecnologias modernas (cloud, microserviços, CI/CD).
- Inglês avançado ou fluente.
- Experiência em ambientes de alta escalabilidade.
- Visão de negócios e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando equipes de engenharia de software?
- Como você define e comunica a visão técnica para sua equipe?
- Quais tecnologias você considera essenciais para projetos modernos?
- Como você lida com conflitos técnicos dentro da equipe?
- Descreva um projeto complexo que você liderou com sucesso.
- Como você garante a qualidade e segurança do software entregue?
- Qual sua abordagem para recrutamento e retenção de talentos?
- Como você promove a inovação dentro da equipe?
- Você tem experiência com ambientes em nuvem e microserviços?
- Como você mede o desempenho da equipe de engenharia?
